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顶端新闻·河南日报客户端记者 王延辉

从6月开始，一些户外劳动者的工资里将会多上一笔钱，这就是高温津贴。

6月14日，郑州市最高气温达到37℃，热浪袭人，对于高温作业和露天作业带来了一定考验。

根据郑州市相关规定，每年6月至9月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

据郑州市劳动保障监察举报中心主任荆大志介绍，高温津贴有明确规定，属于工资总额的一部分，按照规定必须以现金的形式发放，不能以绿豆、白糖等这些防暑降温产品来替代，在发放高温津贴的同时，对于从事户外露天作业的职工，用人单位也应当发放防暑降温劳保用品。

据了解，自2022年6月1日起，河南省高温津贴标准由原每人每工作日10元调整为每人每工作日15元。领取高温津贴的人员主要集中在从事露天作业的物流、电力、建筑、交通等重点行业以及快递员、外卖送餐员、环卫工等重点群体。

根据规定，日最高气温达到39℃以上，应停止户外露天工作，日最高气温在37℃至39℃以下，全天户外露天工作不得超过六小时，35℃到37℃，用人单位应当采取换班轮休等方式缩短连续作业时间，并向户外工作职工配备防暑饮品物品。

为方便职工举报投诉，郑州市劳动监察支队举报电话67439828、郑州市劳动保障热线电话12333，以及各县市区劳动监察机构举报电话都将24小时值守，及时受理高温津贴的举报投诉。